Alors que la formation professionnelle est un élément central de la vie professionnelle à la fois pour les salariés et pour les demandeurs d’emploi, le système français ne parvient toujours pas – malgré les réformes successives – à valoriser efficacement ce « capital ressources humaines » utile tant au niveau économique qu’au niveau de la cohésion sociale.
Face à ce constat d’échec, le Gouvernement s’est fixé comme objectif de mener à bien une vaste réforme de fond sur la formation professionnelle.
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Tribune de Jacques Kossowski publiée dans Le Figaro le samedi 3 mai 2008.
Pour Jacques Kossowski, maire de Courbevoie, député des Hauts-de-Seine et secrétaire national à l'emploi des seniors à l'UMP, le maintien des seniors à leur poste conduit au succès économique.
La retraite à 60 ans fait partie des acquis sociaux à juste titre gravés dans le marbre de la mythologie républicaine, au même titre que les congés payés ou l'enseignement gratuit, laïc et obligatoire. À ce titre, elle doit demeurer un principe de référence de notre législation. Pour autant, ce préalable étant posé, n'est-il pas aujourd'hui légitime de s'interroger sur la pertinence d'une application uniforme de cette règle, ne prenant pas en compte l'attente de nos compatriotes ?
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Alors que la formation professionnelle est un élément central de la vie professionnelle à la fois pour les salariés et pour les demandeurs d’emploi, le système français ne parvient toujours pas – malgré les réformes successives – à valoriser efficacement ce « capital ressources humaines » utile tant au niveau économique qu’au niveau de la cohésion sociale.